大分リハビリテーション病院は、回復期のリハビリ、在宅生活へとつなげる介護事業、健康をサポートする健診センター（併設）の三つを柱として邁進し努力してまいります。
また、2017年2月にリハビリ訓練棟「リハパーク」がオープンしました。
入院患者さんだけでなく、リハビリが依頼、通所リハ、訪問リハの患者さんもご利用いただけます。
リハビリ訓練棟「リハパーク」は、質の高いリハビリ・ケアの提供を目指し、広々としたリハ室、最新機器を設置し、歩行リハビリ・排尿リハビリ・口腔リハビリをさらにレベルアップでき、大分県のリハビリテーションの中心となるべく努めてまいります。
先生方のお問合せをお待ちしております。
・リハビリ専門医または、脳血管障害・神経内科領域のドクター
・回復期病棟担当医：全身管理
■募集内容■
□勤務日 ：週5日
□勤務時間：平日8：30～17：30
（診療は9：00～12：30、14：00～17：30）
□休 日：土曜、日曜、祝日
□休 暇：年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇
□当 直：あり（一次救急取り下げのためほぼ来院患者O人）
□給 与：卒後10年1600万円
卒後15年1800万円
※諸手当含みます
スキル・経験により異なります。
□学会参加：年2回まで(補助有)
□引越費用：基本的に法人全額負担
□住宅手当：上限実費9万まで法人負担
◆社会医療法人 敬和会の取り組み◆
敬和会ダイバーシティセンターの設立
敬和会では、約20年程前から、病児保育センターの設立・育児休業制度など女性のキャリア支援を中心に職員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。
今後さらなる少子高齢化に伴う人材不足が懸念される中、
敬和会では、年齢・性別・人種など多様性を活かす「ダイバーシティ」の理念を取り入れ、
敬和会ダイバーシティセンターを設立し、以下の取り組みを掲げ、職員個々を尊重し組織パフォーマンスの向上を目指します。
1、女性の活躍推進
2、働き方改革の推進
3、障がい者の活躍の促進
4、外国籍人材育成
5、LGBTの活躍促進
6、民族的マイノリティの活躍推進
7、その他必要な事業（交流）
[アクセス]
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