【ドクター・エージェントより】
総合診療科をベースとした病院で呼吸器疾患の患者も増えてきており、この度常勤の呼吸器内科の先生を募集しております。
※呼吸器疾患でも特に多いのは肺炎・気管支炎で他に気管支喘息、嚥下性肺炎（老健などからも紹介が多）、 間質性肺炎、呼吸不全・気胸など。
≪求人内容≫
【 募集科目 】呼吸器内科
【 関連医局 】特定の医局との関連はございません。
【 年 俸 】1,200～1,800万円 当直除く
【 昇 給 】あり
【 勤務日数 】週5日（月～金）
【 勤務時間 】8：50～17：35(休憩45分)
【残業代支給】あり（固定残業代） ※月25時間分を含む
【 契約期間 】期間の定めなし ※65歳以上については、1年ごとに双方協議の上で更新
【 試用期間 】あり ※入職3ヶ月間 ※条件変更なし
【早出・居残り】有（早出が全科ローテーションで実施）
≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当科目 】呼吸器内科・内科
【 担当枠数 】週1～2コマ
【外来患者数】初診・内科救外の目安：10～15名程度
呼吸器内科：1コマ10～15名程度想定
【 診療体制 】内科全体として3～4診体制
【 主な疾患 】呼吸器疾患一般・内科一般
▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】10～15名程度
【 担当病棟 】一般病棟、地域包括ケア病棟
【 主な疾患 】呼吸器内科一般＜肺炎・気管支炎で他に気管支喘息、嚥下性肺炎（老健などからも紹介が多い）、間質性肺炎、呼吸不全・気胸など＞、その他内科一般
▼▼当直
【 回数相談 】応相談 ※希望しない場合も可能
【 業務内容 】病棟管理、救急対応
【 当直手当 】当直：50,000円/回、土日祝の日直：30,000円/回
【 医師体制 】3名
【 科目内訳 】内科系or外科系1名、産婦人科1名、小児科1名
【 救急件数 】ウォークイン2～3件、救急車0～3台 ※当直帯の平均件数
【 備 考 】当直明けについては半日勤務とできるよう努めています。
時間外における新規患者さんの入院受け入れについてはインセンティブ制度を設けています。
▼▼オンコール
【 対応方法 】電話による相談、指示出しが中心ですが、対応が必要な場合は出動していただくことがあります。
【 対応回数 】出動はほとんどありません。
【 手 当 】出動された場合に超過勤務手当を別途支給
≪福利厚生≫
【 交 通 費 】法人規定により支給
【 車 通 勤 】可 ※駐車場代：月5,000円
【 住宅手当 】年収に含む
【 転居費用 】なし
【退職金制度】あり ※法人規定による
【 学会参加 】年2回、出張扱い ※参加費、交通費、宿泊費に対して法人規定により補助あり
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、厚生年金、労災保険
【 休 日 】土曜、日曜、祝祭日
【 休 暇 】夏季休暇4日（入職される月に応じて日数調整あり）、年末年始休暇5日
【 有給休暇 】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
【 定 年 】60歳
※65歳まで継続雇用制度あり（65歳以降も双方協議の上で継続可能）
【 保育施設 】院内に病児・病後児保育あり
