■ドクター・エージェントより■
・『開業したいけど一歩踏み込めない』
『病院勤務で頑張っているのに年収が上がらない』という先生にお勧めです。
2年目以降はインセンティブ制度も導入しており、
医師が頑張った分だけ昇給し、開業時と同等の年収を得ることも可能です。
・相模大野駅より徒歩4分（直通）の好アクセスな医療機関です。
新宿駅からも約30分で通勤可能です。
東京都内にお住まいの先生もぜひご応募ください。
・発展途上国医療にご興味のある先生におすすめです。
理事長である宗先生をはじめとして、
国内での利益を最終的には海外医療への展開を予定しております。
【募集内容】
□募集科目：耳鼻咽喉科（院長職）
□勤務日数：4.5日／週
□年 収：1800万円～（週4.5日勤務／全日9：00～18：30勤務の場合）
2年目以降：インセンティブ制度あり（最大2500万円以上）
※詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。
□勤務時間：全日9：00～18：30 半日9：00～12：30
□休 日：日曜 土曜午後 平日1日
【業務内容】
□外 来：有（9コマ程度週、40～50名程度／コマ）
□病棟担当：無
□当 直：無
□往 診：無
【福利厚生】
◇契約期間：期間の定めなし
◇定年制度：70歳
◇昇給制度：有（1回／年）
◇各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、
医療賠償責任保険（病院として加入）
【各種手当】
◇赴任手当：有（関東圏外に限り上限20万円まで補助）
◇住宅補助：無
◇時間外手当：無（基本給に含む）
◇交通費支給：有（公的交通機関実費相当、上限あり）車通勤可
◇退職金制度：無（インセンティブ制のため）
（節税対策としての退職金積立可能）
【こだわり】
当直なし(相談可) 1800万以上 週4～4.5日 救急告示なし など
【病院概要】
□所在地 ：神奈川県
□組織形態：法人
□施設区分：クリニック
□救急告知：無
当法人は複数クリニックを運営するうえで3点のこだわりがございます。
【1、マーケティングに基づく分院開設】
分院開設・承継を行う際には、
必ずその地域性・患者層・推計患者数等の調査を行ったうえで、
『誰がやっても絶対に上手くいく』と思える場所で開院をしております。
そのため、同法人クリニックに関しても
月間平均2000名の患者さんに外来にお越しいただいております。
経営も非常に安定しておりますので、ご安心ください。
【2,医師のＱＯＬ担保】
患者様のＱＯＬ向上のために質の高い医療を体現するには、
『医師のＱＯＬ向上』が必須 です。
『医師は、自分を犠牲にして患者様のために尽くすのが美徳』と
されることもありますが、決してそうではありません。
私自身も開業後の余りの忙しさに「このままでいいのか」と、
悩んだ経験があるため、私と関わる先生に関しては
「一緒にやってよかった」と思っていただける環境を整備いたします。
【3,患者様に対する理念の浸透】
「患者様に笑顔で帰っていただくこと」を理事長はじめ、
全てのスタッフが最も大切にしています。
基本的には法人と密に連携を取りつつ、分院長の理想の医療、
自由度の高い運営をお任せしておりますが、
決して単なる「利益の追求」にならないよう、
「患者様を不必要に通わせない、やらなくてもいいこと（治療）はやらない
なるべく余計なことはしない」という方針を浸透させ、
患者様に「来てよかったな」と思っていただける
クリニックとなるよう活動しております。
下記詳細をご確認いただき、前向きにご検討いただけますと幸甚に存じます。
求人ID：16251
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